Persoonlijk en concreet.

Het programma Goed in Gesprek richt zich op jouw individuele ontwikkelpunten. Geen eenheidsworst, maar een individuele training in een groep waarbij je gestimuleerd wordt om de dingen te leren die je nodig hebt in je dagelijkse praktijk als leidinggevende.

Kernelementen zijn:

• 360-feedback
• videoanalyse
• intensief oefenen met het gespreksmodel
• concrete feedback
• werken met eigen praktijksituaties met een ervaren trainingsacteur
• borging in de werkpraktijk met een persoonlijk actieplan en afstemming met jouw leidinggevende

Het traject bestaat uit de volgende stappen: