Scherper zelfbeeld.

In deze training werk je gericht aan jouw eigen ontwikkelpunten. Dit betekent: versterk wat je al goed doet en verbeter wat effectiever kan. Je krijgt hierop zicht door anderen om feedback te vragen. Feedback is geen oordeel maar gaat over het effect van jouw gedrag op een ander.

Door middel van een korte vragenlijst ga jij mensen uit jouw omgeving om feedback vragen. Wie vraag je om feedback?

 

 

Hoe werkt het?

STAP 1. Je logt in met de inloggegevens die je hebt ontvangen in de uitnodiging.

STAP 2. Je voert de namen en mailadressen in van de mensen van wie jij feedback wilt. Vul ook je eigen naam in, want je vult de lijst ook voor jezelf in.

STAP 3. Je stelt het bericht op dat je wilt meesturen.

STAP 4. Je controleert de gegevens.

STAP 5. Je downloadt het Excel-document om later de gegevens in te verwerken en drukt op verzenden.

Nu is het wachten op de ingevulde lijsten die jij rechtstreeks in je mailbox ontvangt. Niemand anders leest ze dus. Wij slaan ook geen data op, dus privacy is gewaarborgd.

 

De ingevulde vragenlijsten neem je mee naar de eerste trainingsdag. Je kunt alleen deelnemen als je de ingevulde vragenlijsten bij je hebt.

 

Door gebruik te maken van dit instrument verklaar je akkoord te gaan met de privacyvoorwaarden.

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden en begin met het vragen van feedback.